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    基本走势图 www.rfkg.net 学校坚持实施人才强校战略,制定了教师队伍建设十三五规划,按照“数量适度、结构合理、内培外引、专兼结合”的工作思路,建立了一只数量充足,结构合理、整体素质和能力满足应用型人才培养需求的教师队伍。现有专任教师726人、外聘教师106人,“双师型”教师166人,专任教师中具有高级职称420人,具有研究生学位(博士和硕士)的专任教师653人,生师比为1:17.89,教师队伍职称、学历、年龄结构合理。具体详见表2。

     

                             表2 教师队伍职称、学位、年龄结构

    项目

    专任教师

    外聘教师

    数量

    比例(%)

    数量

    比例(%)

    职称

    正高级

    70

    9.64

    10

    9.43

    其中教授

    70

    9.64

    6

    5.66

    副高级

    350

    48.21

    25

    23.58

    其中副教授

    345

    47.52

    11

    10.38

    中级

    236

    32.51

    26

    24.53

    其中讲师

    233

    32.09

    6

    5.66

    初级

    53

    7.3

    31

    29.25

    其中助教

    52

    7.16

    29

    27.36

    未评级

    17

    2.34

    14

    13.21

    最高学位

    博士

    167

    23

    4

    3.77

    硕士

    486

    66.94

    44

    41.51

    学士

    68

    9.37

    57

    53.77

    无学位

    5

    0.69

    1

    0.94

    年龄

    35岁及以下

    373

    51.38

    52

    49.06

    36-45

    271

    37.33

    30

    28.3

    46-55

    71

    9.78

    19

    17.92

    56岁及以上

    11

    1.52

    5

    4.72

    总计

    /

    726

    /

    106

    /



    更新时间:2018年12月

     



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